[전북] 남원시 2026년 청년ㆍ신중년 취업지원 사업 참여기업 모집 공고

공고문에 적힌 지원 자격

• 고용보험에 가입한 상시근로자 3인 이상을 고용하고 있는 남원시 소재 기업
• (신중년) 40세 이상 69세 이하인 신중년 미취업자를 신규 채용할 것
• (신중년) 신중년에게 매월 지급되는 급여 총액이 지원금 포함 최저임금 이상일 것
• (신중년) 신중년채용약정에서 정한 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것
• (청년) 대상 청년이 채용기업에서 6개월 미만 근무중이거나, 미취업자를 신규 채용할 것
• (청년) 청년에게 매월 지급되는 급여 총액이 지원금 포함 최저임금 이상일 것
• (기존 참여기업) 전년도 참여 기업의 경우, 참여 당시의 상시근로자수 이상 고용할 것

공고문에 적힌 제외 조건

• 「중소기업 인력지원 특별법」 제3조 및 같은 법 시행령 제2조에서 정하는 업종(일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업 등)
• 「청소년 보호법」 제2조 제5호의 ‘청소년 유해업소’, 「풍속영업의 규제에 관한 법률」 제2조, 「사해행위 등 규제 및 처벌 특례법」 제2조에 해당하는 업종
• 국가 및 공공기관 등
• 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업 등 근로자를 해당 사업주가 직접 사용하지 아니하는 사업주
• 「근로기준법」 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주
• 고용보험료 체납기업
• 「고용보험법 시행령」 제56조 제2항에 따른 지원금 지급제한 기간 내(최대 12개월)에 있는 사업주
• 신중년취업자 채용 이전 1개월 이내에 정리해고 등 근로자의 귀책사유 없는 인위적 감원이 있는 기업
• 노사분규 중인 사업장 등 신중년 취업근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장
• 신중년 취업 신청자와 동거의 직계존속이 경영하는 사업장
• 신중년의 취업 근무 중 다른 근로자를 부당하게 인위적으로 감원하거나 지원금 등을 부당하게 신청하여 지급받은 날부터 2년이 경과하지 않은 기업
• 사업 종료 후 사업참여 근로자에 대한 부당해고 발생일로부터 3년이 경과하지 않은 기업
• 전년도 중도탈락률 50% 초과 기업 또는 최근 3년 이상 연속 참여하였음에도 3년 연속 정규직 전환이 없는 기업
• 정부 및 도의 다른 재정지원 일자리사업에 중복하여 참여 중인 기업
• 기타 신중년 취업지원 사업의 사업목적과 취지에 적정하지 않다고 판단하는 기업

공고에서 추가로 확인할 내용

이 공고의 조건은 자동으로 맞춰볼 수 있는 항목으로 정리되지 않았어요. 위에 적힌 조건 문장을 직접 읽고 판단해 주세요.