[서울] 2026년 아이 키우기 좋은 기업 지원사업 육아휴직ㆍ출산휴가 기업지원금 및 출산휴가급여 근로자지원금 신청 공고

공고문에 적힌 지원 자격

• 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로 본사, 주사무소 또는 사업장 중 하나 이상이 서울시에 소재한 기업
• 육아휴직 기업지원금: 3개월 이상 육아휴직 후 복직하여 3개월 이상 근무한 근로자가 있는 기업 / 출산휴가 기업지원금: 출산휴가 근로자가 있는 기업 / 출산휴가급여 근로자지원금: 해당 기업 소속 근로자

공고문에 적힌 제외 조건

• 「국세기본법」, 「관세법」 또는 「지방세징수법」에 따라 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 경우 제한
• 최근 3년간 「근로기준법」에 따라 임금체불과 관련하여 명단이 공개된 경우 제한
• 최근 3년간 「산업안전보건법」에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 경우 제한
• 공정거래관련법 위반으로 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나, 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 경우 제한
• 일반·무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 관리·운영업, 무도장 운영업 등 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제2조에 해당하는 경우 제한
• 고용보험 미가입 사업장인 경우 제한
• 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지방보조금을 지급받은 사유로 지방보조금의 전부 또는 일부의 반환명령을 받아 수행배제 또는 교부 제한 대상에 해당하는 경우
• 지방보조금을 지급 목적과 다른 용도에 사용하여 반환명령을 받아 수행배제 또는 교부 제한 대상에 해당하는 경우
• 지방보조금을 지급받기 위한 요건을 갖추지 못하고 지급받아 반환명령을 받아 수행배제 또는 교부 제한 대상에 해당하는 경우
• 지방보조사업과 관련한 계약의 입찰·낙찰·이행 과정에서 거짓 또는 그 밖의 부정한 방법으로 재산상 이익을 취득한 사실로 수행배제 또는 교부 제한 대상에 해당하는 경우
• 그 밖에 사회적 물의를 일으킨 경우 및 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 사업목적과 취지에 맞지 않는다고 판단되는 경우

공고에서 추가로 확인할 내용

아래 항목은 사업자번호만으로 맞춰보기 어려워요. 공고문을 보고 직접 확인해 주세요.

• 지역