[서울] 2026년 육아기 부모 단축근무제 지원 시범사업 참여 기업 모집 공고

공고문에 적힌 지원 자격

• 서울시 소재의 중소기업(공고일 기준 본사, 주사무소 또는 사업장 중 어느 하나가 서울시 내 소재)
• 근로자에게 육아 사유로 단축근무 허용(예정)(만 12세 또는 초등 6학년 이하)
• 하루 1시간 근무시간 단축(주 35시간 이상~40시간 이하 → 주 30시간 이상 35시간 이하)
• 전자·기계적 방식으로 근태관리 하는 기업(해당 근로자가 직접 출퇴근 기록 등록)
• 단축근무 이전에 비해 근로자의 임금 삭감이 없을 것

공고문에 적힌 제외 조건

• 공고일 현재 국세 및 지방세 체납 기업 제외
• 금융기관과 정상적인 거래를 할 수 없는 기업 제외
• 민원야기, 임금체불, 환경오염, 산업재해, 불법공장 등 사회적 물의를 빚은 기업 제외
• 게임, 도박, 유흥 등 사행성 불건전 소비 업종의 기업 제외
• 해당 사업장에서 주 30시간 미만 근로자 비중이 전체 근로자의 50% 초과하는 기업 제외
• 단축근로 관련 사업주 정부 지원을 수혜 중인 기업 제외(육아기 단축근무제 지원금, 육아기 10시 출근제 등)
• [제외근로자] 사업주(법인의 경우 법인의 대표이사)의 배우자 및 직계 존·비속
• [제외근로자] 최저임금법 제7조에 따른 최저임금 적용 제외 근로자 및 월평균 보수가 124만 원 미만인 근로자
• [제외근로자] 고용허가를 받지 않았거나 취업 활동이 불가능한 비자를 보유한 외국인
• [제외근로자] 고용보험에 가입되어 있지 않거나, 고용보험 적용 제외 대상인 근로자

공고에서 추가로 확인할 내용

아래 항목은 사업자번호만으로 맞춰보기 어려워요. 공고문을 보고 직접 확인해 주세요.

• 지역